2025年6月から義務化！職場の熱中症対策とは？ ― 罰則付き法改正で注目、今すぐ始めるべき対策を医師が徹底解説 ―

目次

1. 法改正の背景と改正内容とは？
2. 熱中症のリスクが高まる理由
3. 職場に求められる具体的な対策とは？
4. WBGT（暑さ指数）モニタリングとは？
5. 熱中症の初期症状とセルフチェック
6. 医療機関での対応と治療の流れ
7. 熱中症対策チェックリスト（表）
8. 今から始める！実践的な取り組み例
9. まとめと新宿駅 内科・心療内科クリニックでの対応

1. 法改正の背景と改正内容とは？

近年、猛暑による労働災害が増加しており、2025年6月1日から施行される労働安全衛生法の改正では、職場における熱中症対策が義務化されます。

• 対象は屋外作業だけでなく、工場・倉庫・キッチンなど空調が不十分な屋内環境も含まれる
• 違反事業者には指導・勧告、悪質な場合は罰金や業務停止命令が科されることも
• 労働者1人ひとりの安全配慮義務の強化もポイント

2. 熱中症のリスクが高まる理由

• 気候変動の影響で、35℃を超える猛暑日が都市部を中心に増加中
• 高齢者や基礎疾患（高血圧・糖尿病など）を持つ作業者が増えている
• マスク着用や湿度の高い環境が熱放散を妨げる
• 夜間も気温が下がらず**体温リセットができにくい「熱帯夜効果」**も影響

3. 職場に求められる
　具体的な対策とは？

• WBGT（暑さ指数）モニタリングの常設と日々の記録
• 熱ストレス予測に基づいた勤務スケジュール調整（朝方・夕方の作業分散）
• 冷却装置・冷風扇の導入と体調異常時の避難場所の確保
• 水分・電解質補給のルール化と徹底指導
• 新入社員や派遣スタッフへの事前教育の義務化
• 服装の工夫（通気性・吸湿性の高い素材の導入）

4. WBGT（暑さ指数）
　モニタリングとは？

WBGT（Wet Bulb Globe Temperature、湿球黒球温度）とは、気温・湿度・輻射熱（周囲の熱環境）を組み合わせて、人体が感じる暑さを数値化した指標です。

• 気温だけでなく湿度や日射などの熱ストレス全体を反映するため、熱中症予防の基準として広く用いられています。
• 25℃を超えると注意、28℃を超えると警戒、31℃を超えると危険域とされます。

なぜ重要なのか？

• 気温がそれほど高くなくても、湿度が高ければ熱中症リスクは高くなるため、気温だけで判断すると危険です。
• 見た目の快適さではなく、数値での管理が必要です。

モニタリングの方法

• 携帯型WBGT計測器を使用して、作業場ごとに毎日複数回測定します。
• 測定値は記録し、高い時間帯は作業制限をかける運用が求められます。

企業の安全衛生管理部門では、WBGT値を就業前の朝礼や掲示板で周知し、熱中症対策の行動基準とすることが重要です。

5. 熱中症の初期症状と
　セルフチェック

以下の症状に気づいたらすぐに対処する必要があります。

• 体のだるさ、めまい、立ちくらみ
• 吐き気、筋肉のけいれん、大量の汗
• 脱力感、集中力の低下、反応の鈍さ
• 皮膚が赤く乾燥し、発汗が止まっている（重症サイン）

すぐに日陰または冷房の効いた部屋へ移動し、冷却・水分補給を行いましょう。

6. 医療機関での対応と
　治療の流れ

• 軽症（I度）：水分摂取と安静、外来での経口補水・点滴加療
• 中等症（II度）：点滴加療、観察目的の短期入院が必要な場合も
• 重症（III度）：高体温・意識障害を伴う状態。即座にICU管理が必要

特に40℃以上の高体温やけいれん・昏睡が見られる場合は命に関わります。

7. 熱中症対策チェックリスト

8. 今から始める！
　実践的な取り組み例

• 出勤時の体調チェック表の活用（発熱や倦怠感の早期発見）
• 現場リーダーによる声かけ運動の導入
• スマートウォッチなどの体温・心拍測定機器の導入
• 定時アナウンスでの水分補給リマインド
• 社員同士の体調報告制度（異変時の早期発見）

9. まとめ
　新宿駅 内科・心療内科
　クリニックでの対応

2025年からの法改正は、労働者の命を守る一歩です。企業としての体制強化と、働く一人ひとりの意識改革が不可欠です。「新宿駅 内科・心療内科クリニック」では、

• 熱中症の診断・治療
• 健康診断や職場向けの健康教育
• 産業医相談や労働安全のアドバイス

など幅広く対応しております。ご不安のある企業様・個人の方は、ぜひご相談ください。